Raktári vezetők személyes hatékonysága
Értékelés:Népszerű képzés!
Egy gyakorlati tréninget kínálunk számodra, amely mintha a raktárban játszódna… Fegyelmet kell tartani a raktárosi csapatban, de nem akarsz egy autoriter vezető lenni? Jó lenne megoldásokat látni a készleteltérés miatti belső vitákhoz? A legjobb raktárosod önkéntes túlórában okoz milliós kárt?
A tréning részletei:
Neve: Raktári vezetők személyes hatékonysága
Időpont, helyszín: 2023. szeptember 19-20, Budapest
Időtartam: 9:00-16:30
Díja: 248.000Ft + áfa / fő
Egyéb fontos infók: Irány a gyakran ismételt kérdések
Jelentkezés a tréningre!
A tréning részletei:
Neve: Raktári vezetők személyes hatékonysága
Időpont, helyszín: 2023. április 18-19., Budapest
Időtartam: 9:00-16:30
Díja: 224.000Ft + áfa / fő
Egyéb fontos infók: Irány a gyakran ismételt kérdések
Jelentkezés a tréningre!
Kedvcsináló a tréninghez:
GYAKORLATI SZITUÁCIÓK – JÓ HANGULAT – SZAKMAI FEJLŐDÉS
A tréninget ajánljuk: Raktári vezetőknek, akik embereket irányítanak és felelősek a raktár egészéért vagy egy-egy részterületért, például egy műszakért vagy egységért (pl. készáruraktár)
A tréning tartalmából:
Mindig a frontvonalban: raktári vezetők
– A raktári küzdelmek: hiányok, tévedések, sürgős áruk, elfekvő készletek, rossz dokumentáció, helyhiány, emberi tényezők ….
– Készleteltérés: nincs anyag és nem tudjuk kiszolgálni a termelést
– Csúszik a kiszállítás, nincs hová tenni a készterméket
– Az éjszakások megint rodeóztak a targoncákkal: egy raklapnyi anyag bánta
– Nincs elég ember a gépekre, egyre több idő megy el a betanításra… – A minőségügy zárolta a beérkező anyagot, de nem férnek el a “ketrecükben”
Vezetői készségek – a kritikus helyzetek
– A fluktuáció és a megtartás: a raktári vezetők, -mint közvetlen felettesek felelőssége
– A korrekt vezetés, mint megtérülő befektetés: a hitelesség elvárása a raktári vezetők felé
– A munkahelyi légkört meghatározó tényező: az elvárások és a követelmények egyértelműsége
– A műszak beosztás, mint kritikus tényező (általában) A felelősségre vonás: lásd rodeózó kollégák
– A klikkek kezelése: A másik műszak a hibás! (?)
Cégen belüli kapcsolatok
– A technológiai fegyelem – az a fránya papírmunka
– A kivételek nem erősítik a szabályt, de gyengítik a raktár pozícióját- “A múltkor is olyan ügyesen megoldottátok, akkor legyen úgy most is!”
– Az időszakos túlterheltség: fellépés a teljesíthetetlen esetek ellen (150 raklap nem megy fel egy óra alatt – hiába a névleges kapacitás)
– A termelni mindenáron mentalitás hatása: “A termelés nem állhat le, ha a logisztikai igazgató ül a targoncára, akkor sem…”
– Ha a raktár hibázott: eltérések és mulasztások képviselete Cégen belüli védekezési mechanizmusok. „Hányszor szóltunk már, hogy…???”
A külsős kapcsolatok
– A vevő már megint nem küldte a göngyöleget (vagy küldte, de olyan koszos, hogy abba nem lehet csomagolni)
– Az X logisztikai szolgáltató kamionjai soha nem érkeznek időben.
– A targoncák karbantartása állandóan a csúcsidőszakra esik….
A tréning vállalatokhoz kihelyezett formában is megvalósítható 6-12 fő esetén.
A frontvonalban: a raktári vezetők valósága
Bém Gergely, raktárvezető – Starters E-Components Generators Automotive
Először úgy indultam neki, hogy ez is csak egy a tréningek közül, eltöltök vele két napot, kicsit kiszakadok a napi rutinból. A tréner személye már a tizedik másodpercben megfogott: egy volt közülünk. Stílusban, temperamentumban, és szóhasználatban is sokkal közelebb állt hozzánk –raktárvezetőkhöz- mint eddig bárki. Ami igazán fontos, hogy még egy bő év elteltével is használok bizonyos eszközöket a tréningről, ami egyszerűen beépült a mindennapi rutinba. Számomra ez nem egy tréning volt a sok közül, hanem A tréning.
Oktatónk:
Pitroff Mariann
vezető tréner, coach
Beszerzők-logisztikusok-termeléstervezők között dolgozom lassan húsz éve és pusztán emiatt is van egyfajta rálátásom a hazai ipar ellátási problémáira és feladataira. Mindemellett nem érzem úgy, hogy ez a két évtizedes tapasztalat bármire feljogosítana, mert a sokszínűség és a szakterület változatossága mindig alázatra int.
Mariannról mondták:
Pál László – HR vezető; Thyssenkrupp Materials Hungary Zrt.
Az Integráció raktár vezetőinknek tartott tréningjét megelőzte egy alapos felkészülés a munkafolyamatokból és a kollégákból. Ez volt az alapja annak, hogy teljes mértékig ránk tudták szabni a képzést. Ennek, valamint Mariann roppant energikus személyiségének, szakmai alázatának köszönhetően nagy sikert aratott a tréning.
Nem csak a képzést vezényelte kimagaslóan, hanem végre egy olyan képzésvezető, akinek van hozzáértése a területhez ahonnan jöttem. |
Dinamikus, életszerű raktári példák voltak, amelyekkel azonosulni tudtam. |
Sugárzó eredeti személyiség, nem hagyott minket letérni az útról. |
Profi oktató, nagyon színvonalas volt a tréning. |
Kimagasló szakmaiság, hasonló közegből jött kollégák, hazai nyelvezet”. |
A tréning díjak - általános információk
1 napos tréning: 124.000 Ft/fő/nap + Áfa
2 napos tréning: 248.000 Ft/fő/+ Áfa
A díj tartalmazza a tréningen/képzésen való részvételt, a tréning írásos (vagy elektronikus) anyagát, a napközbeni kávét és frissítőket, illetve az ebédet is. Nem tartalmaz semmilyen utazáshoz és szálláshoz kapcsolódó költséget, így például az esetleges parkolási díjat sem. A fizetési és egyéb feltételekről a GYIK-ban tájékozódhat.
A díjból mennyiségi kedvezményt nyújtunk partnereink számára az alábbi táblázat szerint. A jelentkezés beérkezése után egy munkanapon belül visszaigazolást küldünk, amelyben az árat is megerősítjük.
1-3 tréningnap
124.000 Ft + ÁFA/tréningnap/fő
4-6 tréningnap
119.000 Ft+ÁFA/tréningnap/fő
7-9 tréningnap
114.000 Ft+ÁFA/tréningnap/fő
10+tréningnap
109.000 Ft+ÁFA/tréningnap/fő
Jelentkezz a tréningre és válj hatékonyabbá a munkádban!
Mi történik az űrlap kitöltése után?
- A jelentkezést követően emailben visszaigazolást küldünk arról, hogy fogadtuk a jelentkezést. Ebben a levélben megerősítjük a tréningdíjat is. Ha 24 órán belül nem kapsz visszajelzést, keress minket!
- A tréning részletes tudnivalóit (pl. helyszín) a megvalósulás előtt 7-10 nappal kapod meg tőlünk.
- HR-es kollégák számára! Csoportos jelentkezés esetén a résztvevőket és a képzési jelentkezést leadó kollégát is tájékoztatjuk. Az ettől eltérő igényt jelezd számunkra!
- Néhány további információ az alanti GYIK-ban. Kérdés esetén hívj, írj, ne maradj kétségek közt!
Kérdésed van?
E-mail:
info@scm-integracio.com
Telelefon:
+36 20 588 15 32
A megküldött jelentkezés megrendelésnek minősül. A képzési program előtt tíz nappal, vagy azon belül történő visszamondás esetén a részvételi díjat kiszámlázzuk, személycserét azonban elfogadunk.
A tantermi képzések díja tartalmazza a képzések ellátási (ebéd és frissítők) költségeit (11.000 Ft/fő/nap+ÁFA) is. A számlán az ellátási költségek külön soron kerülnek feltüntetésre, és a vonatkozó adóterhek kiegyenlítése vevő feladata.
A program és időpontváltozás jogát fenntartjuk. A programok törlése kártérítési igényt nem eredeztet a jelentkező számára.
Az Integráció Kft., mint szolgáltató szervezet kijelenti, hogy a jelentkező adatait adatkezelési szabályzatának (https://scm-integracio.com/adatvedelmi-nyilatkozat/) megfelelő gondossággal és biztonsággal kezeli.
Árszámítás több jelentkező esetén – minta
A 7 képzési nap díja tehát 7 x 114.000 = 798.000 Ft + ÁFA
Hol lesz a tréning?
A tantermi tréningeket, képzéseket Budapesten tartjuk. A résztvevők a jelentkezést követő visszaigazolásban tájékoztatást kapnak a konferencia központ helyéről,
elérhetőségéről a parkolás lehetőségéről.
Mikor kapjuk meg a számlát? Mikor kell kifizetni a részvételi díjat?
A részvételi díj számláját a megvalósult tréninget követően küldjük el a jelentkezési lapon/megrendelőn feltüntetett címre, a résztvevő(k) nevét szerepeltetve.
A díjat 15 napon belül kérjük kifizetni.
Mi a teendő, ha jelentkeztem, de nem tudok elmenni a képzésre?
A programot megelőző 11. naptári napig egy lemondó e-mailt kérünk, amelyet visszaigazolunk.
Ide küldhető: integracio2@vnet.hu
A programot megelőző 10. naptári naptól a részételi díjat kiszámlázzuk. Személycserét azonban elfogadunk. Ezt a fenti e-mailcímen kérjük jelezni.
Kapunk-e ebédet?
Az egésznapos tréningeken kávét, frissítőket, ebédet is kapnak a résztvevők. Ennek díját
tartalmazza a részvételi díj, a számlán pedig külön tételként szerepel.
Módosulhat-e a meghirdetett képzési időpont?
A program időpontváltozás jogát fenntartjuk. A programok esetleges törlése kártérítési igényt
nem eredeztet a jelentkező/megrendelő számára.
Hány órakor kezdődnek a tréningek?
Minden szakmai nap, tréning és képzés 9.00 órakor kezdődik.
Milyen dokumentumokat kell kitölteni a részvételhez?
A részvételi szándékot a jelentkezési forma kitöltésével lehet jelezni. Befogadásáról a jelentkezők visszaigazolást kapnak az integracio2@vnet.hu levélcímről.
A jelentkezési határidőt követően Felnőttképzési szerződést kötünk a résztvevőkkel. Ebben a törvényi előírásnak megfelelően a résztvevő természetes személyazonosító adatai, az e-mailes elérhetősége és a legmagasabb iskolai végzettsége adatai szerepelnek.
(A felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvényhez kapcsolódó 11/2020. (II.7) Kormányrendelet)
A résztvevők adatait regisztráljuk a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben (F.A.R)
Adatkezelési és adatvédelmi nyilatkozatunk itt érhető el: https://www.scm-integracio.hu/jogi-kerdesek/
Milyen tanúsítványt kap a tréningen résztvevő?
A F.A.Rendszerben regisztrált résztvevők, akik maradéktalanul elvégezték az adott képzést/tréninget, a Rendszer által generált tanúsítványt kapják meg a tréning záró alkalmával. A tanúsítvány szakképesítést nem tanúsít.
Hány fő vesz részt egy-egy képzésen/ tréningen?
A programok jellemzően kiscsoportokban (4-12 fő) valósulnak meg. Kivételt képeznek a szakmai fórumok, találkozók, amelyek nem képzési célúak.
Igazolás a megbízó Munkáltató felé
Igény esetén a résztvevő Munkáltatója (amennyiben költségviselő) felé igazoljuk a résztvevő jelenlétét a képzésen (aláírt jelenléti ív), valamint megküldjük a tanúsítványa másolatát. Online képzés esetén az Integráció állít ki részvételi igazolást.
Kapunk-e írásos, vagy elektronikus tananyagot?
A tréningek jellemzően készségfejlesztés célúak, gyakorlatokon alapulnak, amelyekhez rövid jegyzetekkel segítjük a tanulást. Ezeket nyomtatott formában a helyszínen vehetik át
a résztvevők.
A képzések anyagát – témától függően – munkafüzet, vagy nyomtatható ppt formájában adjuk át a résztvevőknek.
Az átadott anyagok másolásához, továbbadásához, forrás megjelölés nélküli idézéséhez az Integráció nem járul hozzá.