Raktári vezetők személyes hatékonysága

Értékelés:Népszerű képzés!

Egy gyakorlati tréninget kínálunk számodra, amely mintha a raktárban játszódna… Fegyelmet kell tartani a raktárosi csapatban, de nem akarsz egy autoriter vezető lenni? Jó lenne megoldásokat látni a készleteltérés miatti  belső vitákhoz? A legjobb raktárosod önkéntes túlórában okoz milliós kárt?

 

A tréning részletei:

Neve: Raktári vezetők személyes hatékonysága

Időpont, helyszín: 2024. november 19-20, Budapest

Időtartam: 9:00-16:30

Díja: 276.000Ft + áfa / fő

Egyéb fontos infók és kedvezmények: Irány a gyakran ismételt kérdések

Jelentkezés a tréningre!

A tréning részletei:

Neve: Raktári vezetők személyes hatékonysága

Időpont, helyszín: 2023. április 18-19., Budapest

Időtartam: 9:00-16:30

Díja: 224.000Ft + áfa / fő

Egyéb fontos infók: Irány a gyakran ismételt kérdések

Jelentkezés a tréningre!

Kedvcsináló a tréninghez:

GYAKORLATI SZITUÁCIÓK – JÓ HANGULAT  – SZAKMAI FEJLŐDÉS

A tréninget ajánljuk: Raktári vezetőknek, akik embereket irányítanak és felelősek a raktár egészéért vagy egy-egy részterületért, például egy műszakért vagy egységért (pl. készáruraktár)

A tréning tartalmából:

Mindig a frontvonalban: raktári vezetők

– A raktári küzdelmek: hiányok, tévedések, sürgős áruk, elfekvő készletek, rossz dokumentáció, helyhiány, emberi tényezők ….
– Készleteltérés: nincs anyag és nem tudjuk kiszolgálni a termelést
– Csúszik a kiszállítás, nincs hová tenni a készterméket
– Az éjszakások megint rodeóztak a targoncákkal: egy raklapnyi anyag bánta
– Nincs elég ember a gépekre, egyre több idő megy el a betanításra… – A minőségügy zárolta a beérkező anyagot, de nem férnek el a “ketrecükben”

Vezetői készségek – a kritikus helyzetek

– A fluktuáció és a megtartás: a raktári vezetők, -mint közvetlen felettesek felelőssége
– A korrekt vezetés, mint megtérülő befektetés: a hitelesség elvárása a raktári vezetők felé
– A munkahelyi légkört meghatározó tényező: az elvárások és a követelmények egyértelműsége
– A műszak beosztás, mint kritikus tényező (általában) A felelősségre vonás: lásd rodeózó kollégák
– A klikkek kezelése: A másik műszak a hibás! (?)

Cégen belüli kapcsolatok

– A technológiai fegyelem – az a fránya papírmunka
– A kivételek nem erősítik a szabályt, de gyengítik a raktár pozícióját- “A múltkor is olyan ügyesen megoldottátok, akkor legyen úgy most is!”
– Az időszakos túlterheltség: fellépés a teljesíthetetlen esetek ellen (150 raklap nem megy fel egy óra alatt – hiába a névleges kapacitás)
– A termelni mindenáron mentalitás hatása: “A termelés nem állhat le, ha a logisztikai igazgató ül a targoncára, akkor sem…”

– Ha a raktár hibázott: eltérések és mulasztások képviselete Cégen belüli védekezési mechanizmusok. „Hányszor szóltunk már, hogy…???”

A külsős kapcsolatok

– A vevő már megint nem küldte a göngyöleget (vagy küldte, de olyan koszos, hogy abba nem lehet csomagolni)

– Az X logisztikai szolgáltató kamionjai soha nem érkeznek időben.

– A targoncák karbantartása állandóan a csúcsidőszakra esik….

A tréning vállalatokhoz kihelyezett formában is megvalósítható 6-12 fő esetén.

A frontvonalban: a raktári vezetők valósága

 

Bém Gergely, raktárvezető – Starters E-Components Generators Automotive

Először úgy indultam neki, hogy ez is csak egy a tréningek közül, eltöltök vele két napot, kicsit kiszakadok a napi rutinból. A tréner személye már a tizedik másodpercben megfogott: egy volt közülünk. Stílusban, temperamentumban, és szóhasználatban is sokkal közelebb állt hozzánk –raktárvezetőkhöz- mint eddig bárki. Ami igazán fontos, hogy még egy bő év elteltével is használok bizonyos eszközöket a tréningről, ami egyszerűen beépült a mindennapi rutinba. Számomra ez nem egy tréning volt a sok közül, hanem A tréning.

Oktatónk:

Pitroff Mariann

vezető tréner, coach

Beszerzők-logisztikusok-termeléstervezők között dolgozom lassan húsz éve és pusztán emiatt is van egyfajta rálátásom a hazai ipar ellátási problémáira és feladataira. Mindemellett nem érzem úgy, hogy ez a két évtizedes tapasztalat bármire feljogosítana, mert a sokszínűség és a szakterület változatossága mindig alázatra int.

Mariannról mondták:

Pál László – HR vezető; Thyssenkrupp Materials Hungary Zrt.

Az Integráció raktár vezetőinknek tartott tréningjét megelőzte egy alapos felkészülés a munkafolyamatokból és a kollégákból. Ez volt az alapja annak, hogy teljes mértékig ránk tudták szabni a képzést. Ennek, valamint Mariann roppant energikus személyiségének, szakmai alázatának köszönhetően nagy sikert aratott a tréning.

Nem csak a képzést vezényelte kimagaslóan, hanem végre egy olyan képzésvezető, akinek van hozzáértése a területhez ahonnan jöttem.

Dinamikus, életszerű raktári példák voltak, amelyekkel azonosulni tudtam.

Sugárzó eredeti személyiség, nem hagyott minket letérni az útról.

Profi oktató, nagyon színvonalas volt a tréning.

Kimagasló szakmaiság, hasonló közegből jött kollégák, hazai nyelvezet”.

A tréning díjak - általános információk

1 napos tréning: 138.000 Ft/fő/nap + Áfa
2 napos tréning: 276.000 Ft/fő/+ Áfa

A díj tartalmazza a tréningen/képzésen való részvételt, a tréning írásos (vagy elektronikus) anyagát, a napközbeni kávét és frissítőket, illetve az ebédet is. Nem tartalmaz semmilyen utazáshoz és szálláshoz kapcsolódó költséget, így például az esetleges parkolási díjat sem. A fizetési és egyéb feltételekről a GYIK-ban tájékozódhat.

A díjból mennyiségi kedvezményt nyújtunk partnereink számára az alábbi táblázat szerint. A jelentkezés beérkezése után egy munkanapon belül visszaigazolást küldünk, amelyben az árat is megerősítjük.

1-3 tréningnap

138.000 Ft + ÁFA/tréningnap/fő

4-6 tréningnap

134.000 Ft+ÁFA/tréningnap/fő

7-9 tréningnap

128.000 Ft+ÁFA/tréningnap/fő

10+tréningnap

124.000 Ft+ÁFA/tréningnap/fő

Jelentkezz a tréningre és válj hatékonyabbá a munkádban!

Mi történik az űrlap kitöltése után? 

  1. A jelentkezést követően emailben visszaigazolást küldünk arról, hogy fogadtuk a jelentkezést. Ebben a levélben megerősítjük a tréningdíjat is. Ha 24 órán belül nem kapsz visszajelzést, keress minket!
  2. A tréning részletes tudnivalóit (pl. helyszín) a megvalósulás előtt 7-10 nappal kapod meg tőlünk.
  3. HR-es kollégák számára! Csoportos jelentkezés esetén a résztvevőket és a képzési jelentkezést leadó kollégát is tájékoztatjuk. Az ettől eltérő igényt jelezd számunkra!
  4. Néhány további információ az alanti GYIK-ban. Kérdés esetén hívj, írj, ne maradj kétségek közt!

Kérdésed van?

E-mail:
info@scm-integracio.com

Telelefon:
+36 20 588 15 32

A megküldött jelentkezés megrendelésnek minősül. A képzési program előtt tíz nappal, vagy azon belül történő visszamondás esetén a részvételi díjat kiszámlázzuk, személycserét azonban elfogadunk.

A tantermi képzések díja tartalmazza a képzések ellátási (ebéd és frissítők) költségeit (12.000 Ft/fő/nap+ÁFA) is. A számlán az ellátási költségek külön soron kerülnek feltüntetésre, és a vonatkozó adóterhek kiegyenlítése vevő feladata.

A program és időpontváltozás jogát fenntartjuk. A programok törlése kártérítési igényt nem eredeztet a jelentkező számára.

Az Integráció Kft., mint szolgáltató szervezet kijelenti, hogy a jelentkező adatait adatkezelési szabályzatának (https://scm-integracio.com/adatvedelmi-nyilatkozat/) megfelelő gondossággal és biztonsággal kezeli.

Árszámítás több jelentkező esetén – minta

Ártárgyalási taktikák
Ipari vevőkapcsolatok
HR solgáltatások beszerzése
Összesen:
Hány napos a tréning?
1
2
1
A cégtől érkező jelentkezők száma
2
2
1
Összes napszám
2
4
1
7

A 7 képzési nap díja tehát 7 x 128.000 = 896.000 Ft + ÁFA

Hol lesz a tréning?

A tantermi tréningeket, képzéseket Budapesten tartjuk. A résztvevők a jelentkezést követő visszaigazolásban tájékoztatást kapnak a konferencia központ helyéről,
elérhetőségéről a parkolás lehetőségéről.

Mikor kapjuk meg a számlát? Mikor kell kifizetni a részvételi díjat?

A részvételi díj számláját a megvalósult tréninget követően küldjük el a jelentkezési lapon/megrendelőn feltüntetett címre, a résztvevő(k) nevét szerepeltetve.
A díjat 15 napon belül kérjük kifizetni.

Mi a teendő, ha jelentkeztem, de nem tudok elmenni a képzésre?

A programot megelőző 11. naptári napig egy lemondó e-mailt kérünk, amelyet visszaigazolunk.
Ide küldhető: integracio2@vnet.hu

A programot megelőző 10. naptári naptól a részételi díjat kiszámlázzuk. Személycserét azonban elfogadunk. Ezt a fenti e-mailcímen kérjük jelezni.

Kapunk-e ebédet?

Az egésznapos tréningeken kávét, frissítőket, ebédet is kapnak a résztvevők. Ennek díját
tartalmazza a részvételi díj, a számlán pedig külön tételként szerepel.

Módosulhat-e a meghirdetett képzési időpont?

A program időpontváltozás jogát fenntartjuk. A programok esetleges törlése kártérítési igényt
nem eredeztet a jelentkező/megrendelő számára.

Hány órakor kezdődnek a tréningek?

Minden szakmai nap, tréning és képzés 9.00 órakor kezdődik.

Milyen dokumentumokat kell kitölteni a részvételhez?

A részvételi szándékot a jelentkezési forma kitöltésével lehet jelezni. Befogadásáról a jelentkezők visszaigazolást kapnak az integracio2@vnet.hu  levélcímről. 

A jelentkezési határidőt követően Felnőttképzési szerződést kötünk a résztvevőkkel. Ebben a törvényi előírásnak megfelelően a résztvevő természetes személyazonosító adatai, az e-mailes elérhetősége és a legmagasabb iskolai végzettsége adatai szerepelnek.

(A felnőttképzésről szóló 2013. évi LXXVII. törvényhez kapcsolódó 11/2020. (II.7) Kormányrendelet)

A résztvevők adatait regisztráljuk a Felnőttképzési Adatszolgáltatási Rendszerben (F.A.R)
Adatkezelési és adatvédelmi nyilatkozatunk itt érhető el: https://www.scm-integracio.hu/jogi-kerdesek/

Milyen tanúsítványt kap a tréningen résztvevő?

A F.A.Rendszerben regisztrált résztvevők, akik maradéktalanul elvégezték az adott képzést/tréninget, a Rendszer által generált tanúsítványt kapják meg a tréning záró alkalmával. A tanúsítvány szakképesítést nem tanúsít.

Hány fő vesz részt egy-egy képzésen/ tréningen?

A programok jellemzően kiscsoportokban (4-12 fő) valósulnak meg. Kivételt képeznek a szakmai fórumok, találkozók, amelyek nem képzési célúak.

Igazolás a megbízó Munkáltató felé

Igény esetén a résztvevő Munkáltatója (amennyiben költségviselő) felé igazoljuk a résztvevő jelenlétét a képzésen (aláírt jelenléti ív), valamint megküldjük a tanúsítványa másolatát. Online képzés esetén az Integráció állít ki részvételi igazolást.

Kapunk-e írásos, vagy elektronikus tananyagot?

A tréningek jellemzően készségfejlesztés célúak, gyakorlatokon alapulnak, amelyekhez rövid jegyzetekkel segítjük a tanulást. Ezeket nyomtatott formában a helyszínen vehetik át
a résztvevők.

A képzések anyagát – témától függően – munkafüzet, vagy nyomtatható ppt formájában adjuk át a résztvevőknek.


Az átadott anyagok másolásához, továbbadásához, forrás megjelölés nélküli idézéséhez az Integráció nem járul hozzá.